Saya akan menjelaskan secara lengkap persamaan dan perbedaan masing-masing istilah tersebut.
Tes, pengukuran, asesmen dan evaluasi memiliki kaitan dengan aktivitas menilai atau menentukan nilai sesuatu. Namun, terdapat perbedaan antara keempat istilah tersebut. Tes adalah suatu bentuk pengukuran yang digunakan untuk mengukur kemampuan atau pengetahuan seseorang dalam suatu bidang tertentu. Pengukuran adalah proses pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan instrumen tertentu untuk mengukur variabel tertentu. Asesmen adalah proses pengumpulan dan interpretasi informasi untuk membuat keputusan tentang kemampuan atau karakteristik seseorang. Evaluasi adalah proses pengumpulan dan interpretasi informasi untuk membuat keputusan tentang efektivitas suatu program atau kegiatan.
Contoh tes adalah tes IQ, tes TOEFL, tes psikologi. Contoh pengukuran adalah pengukuran tinggi badan, berat badan, dan tekanan darah. Contoh asesmen adalah asesmen kesehatan mental dan asesmen kinerja kerja. Contoh evaluasi adalah evaluasi program pendidikan dan evaluasi kinerja karyawan.
Semoga penjelasan ini dapat membantu Anda memahami perbedaan antara keempat istilah tersebut. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk bertanya lagi.
